Мотивація і стимулювання праці персоналу як інструмент удосконалення діяльності підприємства

Вантажиться...
Ескіз
Дата
2017
Автори
Мантур-Чубата, Олена Сергіївна
Рудь, В.Ю.
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
ДВНЗ «Придніпровська державна академія будівництва та архітектури»
Анотація
У даній статті розглянуто такі категорії управління персоналом як «мотивація» та «стимулювання». Викладено теоретичні основи мотивації та стимулювання. Досліджено особливості та методи впливу на підвищення продуктивності праці персоналу за допомогою використання мотиваційних та стимулюючих факторів в умовах глобалізації.
In this article the following categories of personnel management as «motivation» and «stimulating» are considered. The theoretical foundations of motivation and stimulating are investigated. The аuthors are explored the features and methods of influence on increase of productivity of the personnel by means of use of motivational and stimulating factors in the conditions of globalization.
Опис
Ключові слова
мотивація, стимулювання, управління персоналом, мотиваційні процеси, методи мотивації, методика стимулювання, трудова діяльність, працівники, personnel management, motivation, stimulation,, motivational processes, methods of motivation, methods of stimulation, labor activity, work, workers, employees, management
Бібліографічний опис
Мантур-Чубата О. С. Мотивація і стимулювання праці персоналу як інструмент удосконалення діяльності підприємства [Електронний ресурс] / О. С. Мантур-Чубата, В. Ю. Рудь // Східна Європа: економіка, бізнес та управління : електрон. наук.-практ. журн. – Дніпро, 2017. – Вип. 11. – С. 150-152. – Режим доступу до журналу: http://www.easterneurope-ebm.in.ua. – Назва з екрана.