Індивідуальні цінності працівників як основа розвитку корпоративної культури організації
Вантажиться...
Дата
2025
Автори
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Хмельницький національний університет
Анотація
Обʼєктом дослідження є розвиток корпоративної культури організації.
Предметом дослідження є індивідуальні цінності працівників організації.
За результатами проведеного дослідження визначено індивідуальні цінності працівників, що відіграють ключову роль у формуванні їхньої професійної мотивації, залученості та взаємодії в організаційному середовищі, а також виявлено особливості сприйняття корпоративної культури організації.
Проаналізовано структурні характеристики ціннісної сфери персоналу, рівень значущості провідних життєвих сфер і специфіку корпоративної культури організації.
На основі отриманих результатів розроблено програму психологічних заходів, спрямовану на вдосконалення корпоративної культури шляхом інтеграції ціннісних пріоритетів працівників, підвищення ефективності внутрішньої взаємодії, зміцнення командної єдності та створення умов для професійного зростання й особистісного розвитку персоналу.
Опис
Ключові слова
053 Психологія, індивідуальні цінності, ціннісні орієнтації, термінальні цінності, інструментальні цінності, корпоративна культура, організаційна культура, організація
Бібліографічний опис
Козак Н. Л. Індивідуальні цінності працівників як основа розвитку корпоративної культури організації : кваліфікаційна робота магістра : 053 Психологія / Н. Л. Козак; Хмельниц. нац. ун-т. – Хмельницький, 2025. – 76 с.