Матеріальне стимулювання праці як передумова забезпечення її ефективності

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorГарват, Ольга Анатоліївна
dc.contributor.authorЛігульчак, Валерій Володимирович
dc.date.accessioned2019-04-01T18:55:53Z
dc.date.available2019-04-01T18:55:53Z
dc.date.issued2018-11
dc.description.abstractПідприємства в умовах ринкової економіки використовують зростання продуктивності праці як складову підвищення ефективності виробництва на підприємстві. Оскільки зростання продуктивності праці означає такі зміни у процесі праці, котрі скорочують робочий час, який необхідний для виробництва одиниці продукції. Актуальність проблеми ефективного використання трудових ресурсів зростає з кожним роком тому, що продуктивність праці впливає на результати діяльності підприємства. Особливий вплив на підвищення рівня продуктивності праці має мотивація та стимулювання трудової діяльності працівників.uk_UA
dc.identifier.citationЛігульчак В. В. Матеріальне стимулювання праці як передумова забезпечення її ефективності / В. В. Лігульчак, О. А. Гарват // Пріоритети розвитку підприємств у ХХІ столітті : матеріали Міжнар. наук.-практ. конф., 22 листоп. 2018 р. – Кропивницький : РВЛ ЦНТУ, 2018. – С. 217-219.uk_UA
dc.identifier.urihttps://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/7533
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherЦентральноукраїнський національний технічний університетuk_UA
dc.subjectматеріальне стимулювання праціuk_UA
dc.subject.udc331:104uk_UA
dc.titleМатеріальне стимулювання праці як передумова забезпечення її ефективностіuk_UA
dc.typeСтаттяuk_UA
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Лігульчак В.В..pdf
Розмір:
138.1 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Назва:
license.txt
Розмір:
4.26 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
Кафедра HR-інжинірингу у бізнес-економіці