Використання цифрових технологій у формуванні бренду роботодавця в банківському секторі (на прикладі АТ КБ Приватбанк, м. Хмельницький)
Вантажиться...
Дата
2025
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Хмельницький національний університет
Анотація
Метою роботи є поглиблення теоретико-методичних засад і розробка практичних рекомендацій щодо вдосконалення формування бренду роботодавця в банківському секторі з використанням цифрових технологій на прикладі АТ КБ «Приватбанк».
Об’єктом дослідження є процеси формування та розвитку бренду роботодавця в банківському секторі в умовах цифровізації економіки та воєнних викликів.
Предметом дослідження виступають організаційно-економічні відносини, теоретико-методичні підходи та практичні інструменти формування бренду роботодавця з використанням цифрових технологій у діяльності АТ КБ «Приватбанк».
Перший розділ присвячений систематизації теоретико-методологічних засад формування бренду роботодавця з використанням цифрових технологій.
Другий розділ містить комплексний аналіз формування бренду роботодавця АТ КБ «Приватбанк».
Третій розділ присвячений розробці практичних рекомендацій щодо вдосконалення формування бренду роботодавця АТ КБ «Приватбанк».
Опис
Ключові слова
051 Економіка. HR-інжиніринг у бізнес-економіці, бренд роботодавця, цифрові інструменти, банківський сектор, HR-брендинг, кадровий потенціал, імідж компанії
Бібліографічний опис
Приндилас О. С. Використання цифрових технологій у формуванні бренду роботодавця в банківському секторі (на прикладі АТ КБ Приватбанк, м. Хмельницький) : кваліфікаційна робота магістра : 051 Економіка. HR-інжиніринг у бізнес-економіці / О. С. Приндилас ; Хмельниц. нац. ун-т. Хмельницький, 2025. - 105 с.