Особливості оцінки ділових якостей працівників підприємства на засадах маркетингу персоналу

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorТельнов, А.С.
dc.contributor.authorРешміділова, С.Л.
dc.contributor.authorТelnov, A.
dc.contributor.authorReshmidilova, S.
dc.date.accessioned2019-12-27T19:52:19Z
dc.date.available2019-12-27T19:52:19Z
dc.date.issued2019
dc.description.abstractУ статті обґрунтовано необхідність застосування маркетингового підходу до управління персоналом в сучасних умовах. Запропонована дискретна оцінка ділових якостей працівників підприємства. За результатами оцінки запропоновано напрями вдосконалення ділових якостей персоналу підприємства. Виявлено проблеми в управлінні персоналом на підприємстві та запропоновано напрями реалізації маркетингу персоналу.uk_UA
dc.description.abstractModern enterprises use personnel marketing tools to solve the need planning, selection and evaluation of personnel, which has become one of the most important factors in the development of enterprises in a competitive market. The current state of the labor market necessitates the use of a marketing approach to personnel management, on the basis of which there is a real opportunity to achieve quality of work and production efficiency without the involvement of additional resources. This requires deepening the conceptual framework of personnel marketing and improving the marketing methods of staff assessment. The purpose of the article is a ground of the methodical going near the estimation of professional qualities of workers enterprises as straight to marketing of personnel. In the article the necessity of application of the marketing going is reasonable near a personnel management in modern terms. Reasonably, that perfecting marketing of personnel, it is necessary to realize such his directions, as acquisition of competence of personnel, his stimulation and development. Methodical bases of estimation of professional qualities of workers of enterprise offer on the basis of discrete estimation. Directions of perfection of professional qualities of personnel of enterprise offer on the basis of the conducted estimation. The results of estimation of personnel are used as criteria: rise in wages, advancement in position, determining size of bonus, translation on other position, realization of studies and internship. Collection and treatment of the got answers, analysis of activity of department of personnel management, allowed to define aims and tasks of personnel management. Defects are educed in a personnel management at enterprise and directions of realization of marketing of personnel offer.uk_UA
dc.identifier.citationТельнов, А.С. Особливості оцінки ділових якостей працівників підприємства на засадах маркетингу персоналу [Текст] / А. С. Тельнов, Л. С. Решміділова // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2019. – №5. – С. 243-248.uk_UA
dc.identifier.urihttps://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/8437
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherХмельницький національний університетuk_UA
dc.subjectперсоналuk_UA
dc.subjectмаркетинг персоналуuk_UA
dc.subjectдискретна оцінкаuk_UA
dc.subjectділові якостіuk_UA
dc.subjectметоди оцінки персоналуuk_UA
dc.subjectуправління персоналомuk_UA
dc.subjectpersonneluk_UA
dc.subjectmarketing of personneluk_UA
dc.subjectdiscrete estimationuk_UA
dc.subjectprofessional qualitiesuk_UA
dc.subjectmethods of estimation of personneluk_UA
dc.subjectpersonnel managementuk_UA
dc.subject.udc658.562.012.32uk_UA
dc.titleОсобливості оцінки ділових якостей працівників підприємства на засадах маркетингу персоналуuk_UA
dc.title.alternativeMarketing technologies of advancement of quality commodities: foreign experienceuk_UA
dc.typeСтаттяuk_UA
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
25.pdf
Розмір:
1.93 MB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Назва:
license.txt
Розмір:
4.26 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
Вісник ХНУ. Економічні науки - 2019 рік