Формування трудової кар’єри працівника на підприємстві

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorЛітинська, Валентина Анатоліївна
dc.date.accessioned2014-11-10T21:15:20Z
dc.date.available2014-11-10T21:15:20Z
dc.date.issued2013-05-17
dc.description.abstractВ даній статті розглянуто необхідність формування трудової кар’єри персоналу підприємства. Також докладно охарактеризовані складові процесу формування кар’єри: планування, контроль, оцінка, мотивація кар’єри працівника.uk_UA
dc.identifier.citationЛітинська В. А. Формування трудової кар’єри працівника на підприємстві / В. А. Літинська // Вісник Східноєвропейського університету економіки і менеджменту. Сер. : Економіка і менеджмент. – 2013. – № 1 (14). – С. 140–147.uk_UA
dc.identifier.issn2078-1628
dc.identifier.urihttps://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/1915
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherСхідноєвропейський університет економіки і менеджментуuk_UA
dc.subjectкар’єраuk_UA
dc.subjectперсоналuk_UA
dc.subjectпідприємствоuk_UA
dc.subjectплануванняuk_UA
dc.subject.udc338.331.621uk_UA
dc.titleФормування трудової кар’єри працівника на підприємствіuk_UA
dc.typeСтаттяuk_UA
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Назва:
Vsuem_2013_1_18[1].pdf
Розмір:
457.71 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Назва:
license.txt
Розмір:
4.26 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
Кафедра HR-інжинірингу у бізнес-економіці