Особливості оцінювання результатів діяльності персоналу в управлінні машинобудівним підприємством
Вантажиться...
Файли
Дата
2017
Автори
Климчук, А.О.
Klymchuk, A.O.
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Хмельницький національний університет
Анотація
У статті розглянуто доцільність оцінювання результатів діяльності персоналу на підприємствах машинобудування,
а також досліджено особливості, напрями, суб’єкти та складові процесу оцінювання результатів діяльності персоналу. В ході
дослідження згруповано показники для аналізу результатів діяльності персоналу підприємства, що враховують сучасний
стан машинобудівних підприємств країни.
The article is devoted to a personnel evaluation as one of the procedures aimed at identifying the degree of compliance of professional, business and personal qualities of the employee, quantitative and qualitative results of its work with the certain requirements of a factory production. In the article the expediency of personnel performance of machine-building enterprises is considered, the main features, trends, individuals and components of personnel performance evaluation are investigated. The indicators of personnel performance evaluation are grouped, which take into account the current state of machine-building enterprises in the country in the following groups: the differential personnel result, efficiency and quality of personnel, performance of the enterprise. Prospects for a future research are to establish a mechanism assessment, personnel motivation and stimulation to effectively manage of machine-building enterprises.
The article is devoted to a personnel evaluation as one of the procedures aimed at identifying the degree of compliance of professional, business and personal qualities of the employee, quantitative and qualitative results of its work with the certain requirements of a factory production. In the article the expediency of personnel performance of machine-building enterprises is considered, the main features, trends, individuals and components of personnel performance evaluation are investigated. The indicators of personnel performance evaluation are grouped, which take into account the current state of machine-building enterprises in the country in the following groups: the differential personnel result, efficiency and quality of personnel, performance of the enterprise. Prospects for a future research are to establish a mechanism assessment, personnel motivation and stimulation to effectively manage of machine-building enterprises.
Опис
Ключові слова
оцінювання результатів діяльності, персонал, методичний підхід, машинобудівне підприємство, performance evaluation, personnel, methodical approach, machine-building enterprise
Бібліографічний опис
Климчук, А.О. Особливості оцінювання результатів діяльності персоналу в управлінні машинобудівним підприємством [Текст] / А. О. Климчук // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2017. – №1. – С. 61-64.