Принципи управління трудовим потенціалом промислового підприємства

Вантажиться...
Ескіз
Дата
2015
Автори
Харун, О.А.
Kharun, O.A.
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Хмельницький національний університет
Анотація
У статті розглянуто сутність поняття «управління трудовим потенціалом підприємства». Розглянуто принципи класичної школи управління. Визначено групи загальних та специфічних принципів формування трудового потенціалу підприємства. Охарактеризовано принципи розвитку трудового потенціалу підприємства.
In the article the essence of the concept of «management labour potential of enterprise» is defined as a system of interdependent measures providing guiding, coordinating and stimulating effect on the management of employees and focused on intensive use of labour factors. The principles of the classical school of management. Defined group overall (systemic, equal opportunities, respect for human unity of command, legal and social protection, science, economy, continuity, flexibility, coordination, mass, completeness, accuracy) and specific (principle of optimization potential of the company (or the principle of targeting core professional staff potential), the principle of complementarity managerial roles, the principle of formation of the unique human capacity). The characteristic principles of labour potential of the enterprise.
Опис
Ключові слова
трудовий потенціал, персонал, управління, принципи, підприємство, working capacity, personnel, management principles, the company
Бібліографічний опис
Харун, О.А. Принципи управління трудовим потенціалом промислового підприємства [Текст] / О. А. Харун // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2015. – № 4, т. 2. – С. 15-20.