Удосконалення кадрового менеджменту медичного закладу (на прикладі КП «Деражнянська центральна районна лікарня», м. Деражня)
Вантажиться...
Дата
2020
Автори
Охоцька, Олена Олександрівна
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Хмельницький національний університет
Анотація
У першому розділі досліджено поняття і сутність кадрового менеджменту та кадрового потенціалу підприємства. Визначено особливості та проблеми управління персоналом у медичних закладах в умовах реформування системи охорони здоров’я в Україні.
Проаналізувані моделі мотивації та оплати праці закладів охорони здоров’я.
У другому розділі надано загальну характеристику КП «Деражнянська ЦРЛ ХО», виконано аналіз основних техніко-економічних показників, кадрового менеджменту,
Задоволеності умовами та оплатою праці, системою мотивації медичних працівників,
проведено стратегічний аналіз.
Третій розділ присвячено формуванню системи заходів, спрямованих на удосконалення кадрового менеджменту КП «Деражнянська ЦРЛ ХО». Зокрема, наведено рекомендації щодо обрання моделі оплати праці персоналу з урахуванням змін умов діяльності Деражнянської ЦРЛ як комунального некомерційного підприємства, вдосконалення механізму стимулювання ефективності праці медичних працівників на основі моделі кінцевих результатів діяльності. Сформовано программу кадрового менеджменту та управління
Опис
Ключові слова
073 Менеджмент, система мотивації та оплати праці, кадровий менеджмент, кадрова політика, стимулювання
Бібліографічний опис
Охоцька О. О. Удосконалення кадрового менеджменту медичного закладу (на прикладі КП «Деражнянська центральна районна лікарня», м. Деражня) : дипломна робота магістра : 073 Менеджмент / О. О. Охоцька ; Хмельниц. нац. ун-т. – Хмельницький, 2020. – 116 с.