Побудова ефективної системи HR-інжинірингу підприємства в умовах цифрової трансформації національного бізнесу (на прикладі ТОВ «Абсолют Л», м. Львів)
Вантажиться...
Дата
2022
Автори
Струтінська, Альона Ігорівна
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Хмельницький національний університет
Анотація
Метою дипломної роботи магістра є удосконалення теоретико-методичних засад та розробка науково-практичних рекомендацій щодо побудови ефективної системи HR-інжинірингу підприємства в умовах цифрової трансформації національного бізнесу.
Об’єктом дослідження є система HR-інжинірингу підприємства.
У першому розділі наведено теоретичні основи визначення HR-інжинірингу підприємства в умовах цифрової трансформації національного бізнесу.
У другому розділі наведено аналіз системи HR-інжинірингу ТОВ «Абсолют Л» в умовах цифрової трансформації національного бізнесу.
Третій розділ присвячено побудові ефективної системи HR-інжинірингу ТОВ «Абсолют Л» в умовах цифрової трансформації національного бізнесу, а саме: застосування коучинг-методу в системі HR-інжинірингу підприємства; використання крауд-технологій в системі HR-інжинірингу ТОВ «Абсолют Л»; механізм функціонування ефективної системи HR-інжинірингу ТОВ «Абсолют Л».
Опис
Ключові слова
051 Економіка. Управління персоналом та економіка праці, управління персоналом, hr-брендинг, маркетингові комунікації, імідж, оцінка персоналу, бренд роботодавця
Бібліографічний опис
Струтінська А. І. Побудова ефективної системи HR-інжинірингу підприємства в умовах цифрової трансформації національного бізнесу (на прикладі ТОВ «Абсолют Л», м. Львів) : дипломна робота магістра : 051 Економіка / А. І. Струтінська ; Хмельниц. нац. ун-т. – Хмельницький, 2022. – 112 с.