Напрями трансформації HR-процесів на підприємствах під впливом діджиталізації (на прикладі СЛКП «ФЛОРА», м. Деражня)
Вантажиться...
Дата
2024
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Хмельницький національний університет
Анотація
Мета кваліфікаційної роботи: дослідження теоретичних основ трансформації HR-процесів під впливом діджиталізації та розроблення рекомендацій щодо впровадження цифрових інструментів у HR-інжиніринг СЛКП «ФЛОРА».
Об’єкт дослідження: HR-процеси у бізнес-середовищі.
У першому розділі розкрито сутність HR-процесів, їх значення для підприємства та вплив діджиталізації на управління персоналом, визначено основні переваги, ризики та ключові інструменти цифрової трансформації HR.
Другий розділ присвячено аналізу діяльності СЛКП «ФЛОРА», техніко-економічних показників, стану HR-процесів, а також виявленню проблем в організації HR-процесів і їх впливу на ефективність діяльності підприємства.
У третьому розділі розроблено рекомендації щодо трансформації HR-процесів на СЛКП «ФЛОРА» через впровадження цифрових інструментів, стратегію навчання працівників цифровим компетенціям та обґрунтовано економічну доцільність запропонованих заходів.
Опис
Ключові слова
051 Економіка. HR-інжиніринг у бізнес-економіці, HR-процеси, діджиталізація, трансформація HR-процесів, цифрові інструменти, продуктивність, ефективність
Бібліографічний опис
Вовкотруб К. В. Напрями трансформації HR-процесів на підприємствах під впливом діджиталізації (на прикладі СЛКП «ФЛОРА», м. Деражня) : кваліфікаційна робота магістра : 051 Економіка / К. В. Вовкотруб ; Хмельниц. нац. ун-т. – Хмельницький, 2024. – 71 с.