Методичні підходи до визначення напрямів удосконалення організаційної культури засобами освітнього менеджменту
Вантажиться...
Дата
2010
Автори
Стадник, В.В.
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Хмельницький національний університет
Анотація
Охарактеризовано організаційну культуру як інституційну матрицю. Окреслено методичні підходи до визначення напрямів удосконалення організаційної культури з позицій забезпечення інноваційного розвитку вітчизняних підприємств.
Окреслено завдання освітнього менеджменту у реалізації поставлених завдань.
An organizational culture as instituciynu matrix is described. Outlined the methodical going is near determination of directions of improvement of organizational culture from positions of providing of innovative development of domestic enterprises. Outlined task of educational management in realization of the put tasks.
An organizational culture as instituciynu matrix is described. Outlined the methodical going is near determination of directions of improvement of organizational culture from positions of providing of innovative development of domestic enterprises. Outlined task of educational management in realization of the put tasks.
Опис
Ключові слова
організаційна культура, освітній менеджмент, економічний розвиток, інновації, інноваційний розвиток
Бібліографічний опис
Стадник, В.В. Методичні підходи до визначення напрямів удосконалення організаційної культури засобами освітнього менеджменту [Текст] / В. В. Стадник // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2010. – № 5, т. 4. – С. 250-256.