Методичні підходи до визначення напрямів удосконалення організаційної культури засобами освітнього менеджменту
| dc.contributor.author | Стадник, В.В. | |
| dc.date.accessioned | 2015-05-25T07:05:04Z | |
| dc.date.available | 2015-05-25T07:05:04Z | |
| dc.date.issued | 2010 | |
| dc.description.abstract | Охарактеризовано організаційну культуру як інституційну матрицю. Окреслено методичні підходи до визначення напрямів удосконалення організаційної культури з позицій забезпечення інноваційного розвитку вітчизняних підприємств. Окреслено завдання освітнього менеджменту у реалізації поставлених завдань. | uk_UA |
| dc.description.abstract | An organizational culture as instituciynu matrix is described. Outlined the methodical going is near determination of directions of improvement of organizational culture from positions of providing of innovative development of domestic enterprises. Outlined task of educational management in realization of the put tasks. | uk_UA |
| dc.identifier.citation | Стадник, В.В. Методичні підходи до визначення напрямів удосконалення організаційної культури засобами освітнього менеджменту [Текст] / В. В. Стадник // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2010. – № 5, т. 4. – С. 250-256. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | https://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/3775 | |
| dc.language.iso | uk | uk_UA |
| dc.publisher | Хмельницький національний університет | uk_UA |
| dc.subject | організаційна культура | uk_UA |
| dc.subject | освітній менеджмент | uk_UA |
| dc.subject | економічний розвиток | uk_UA |
| dc.subject | інновації | uk_UA |
| dc.subject | інноваційний розвиток | uk_UA |
| dc.subject.udc | 330.341.2 | uk_UA |
| dc.title | Методичні підходи до визначення напрямів удосконалення організаційної культури засобами освітнього менеджменту | uk_UA |
| dc.type | Стаття | uk_UA |
Файли
Контейнер файлів
1 - 1 з 1
Ліцензійна угода
1 - 1 з 1
- Назва:
- license.txt
- Розмір:
- 4.26 KB
- Формат:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Опис: