Формування системи ризик-менеджменту в управлінні персоналом підприємства (на прикладі ПП «Приватна друкарня», м. Хмельницький)
Вантажиться...
Дата
2022
Автори
Касьянов, Олександр Олегович
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Хмельницький національний університет
Анотація
Метою магістерської роботи є систематизація теоретичних та методичних основ запровадження ризик-менеджменту в управлінні персоналом підприємства.
Об’єктом дослідження магістерської роботи є система ризик-менеджменту в управлінні персоналом підприємства.
Предметом дослідження – теоретичні та методичні основи управління кадровими ризиками ПП «Приватна друкарня».
У першому розділі дипломної роботи розглянуто теоретичні засади ризик-менеджменту в управлінні персоналом підприємства.
У другому розділі дипломної роботи досліджено систему ризик-менеджменту в управлінні персоналом підприємства ПП «Приватна друкарня».
У третьому розділі дипломної роботи сформовано систему ризик-менеджменту в управлінні персоналом підприємства ПП «Приватна друкарня».
Опис
Ключові слова
051 Економіка. Управління персоналом та економіка праці, ризик, управління ризиками, система ризик-менеджменту, управління персоналом, кадровий ризик
Бібліографічний опис
Касьянов О.О. Формування системи ризик-менеджменту в управлінні персоналом підприємства (на прикладі ПП «Приватна друкарня», м. Хмельницький): дипломна робота магістра : 051 Економіка / О. О. Касьянов ; Хмельниц. нац. ун-т. – Хмельницький, 2022. – 93 с.