Оцінювання кадрового потенціалу як необхідна умова ефективного управління персоналом промислового підприємства
Вантажиться...
Дата
2015
Автори
Базалійська, Наталія Петрівна
Забавський, Т.В.
Bazaliyska, Natalia Petrivna
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
ОО «Научное объединение «Economics»
Анотація
Розглянуто підходи щодо оцінювання кадрового потенціалу промислового підприємства. Визначено доцільність застосування різних методик оцінки в сучасних умовах. Запропоновано систему оцінювання кадрового потенціалу підприємства.
Рассмотрены подходы к оценке кадрового потенциала промышленного предприятия. Определена целесообразность применения различных методик оценки в современных условиях. Предложена система оценки кадрового потенциала предприятия.
Approaches for evaluating personnel potential of industrial enterprises are considered. The expediency of application of different methods of evaluation in present conditions is determined. The system of evaluation potential of the company is proposed.
Рассмотрены подходы к оценке кадрового потенциала промышленного предприятия. Определена целесообразность применения различных методик оценки в современных условиях. Предложена система оценки кадрового потенциала предприятия.
Approaches for evaluating personnel potential of industrial enterprises are considered. The expediency of application of different methods of evaluation in present conditions is determined. The system of evaluation potential of the company is proposed.
Опис
Ключові слова
кадровий потенціал, оцінка, персонал, кадровый потенциал, оценка, персонал, personnel potential, personnel
Бібліографічний опис
Базалійська Н. П. Оцінювання кадрового потенціалу як необхідна умова ефективного управління персоналом промислового підприємства / Н. П. Базалійська, Т.В. Забавський // Крымский экономический вестник : науч. журн. / ОО «Научное объединение «Economics». – Симферополь, 2015. – № 3 (16) октябрь. – С. 11-17.