Система мотивації персоналу в державних установах: сучасні виклики та шляхи вдосконалення за матеріалами Хмельницького обласного центру зайнятості

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorОрлiк, Дмитро Сергiйович
dc.date.accessioned2026-01-28T10:58:16Z
dc.date.available2026-01-28T10:58:16Z
dc.date.issued2025
dc.description.abstractМета кваліфікаційної роботи: дослідження теоретичних засад мотивації персоналу в державному секторі, аналіз стану мотиваційної системи Хмельницького обласного центру зайнятості та обґрунтування практичних рекомендацій щодо її вдосконалення в умовах сучасних викликів. Об’єкт дослідження: процес мотивації персоналу в державних установах. У першому розділі розкрито сутність мотивації персоналу в державних установах, досліджено основні теорії мотивації, їх застосування у державному секторі та проаналізовано зарубіжний досвід матеріального й нематеріального стимулювання. У другому розділі охарактеризовано організаційну структуру та діяльність Хмельницького обласного центру зайнятості, проведено аналіз ключових соціально-демографічних і професійних характеристик безробітних, досліджено стан та проблеми мотиваційної системи персоналу, визначено чинники, що впливають на ефективність роботи працівників. Третій розділ присвячено розробленню практичних рекомендацій щодо вдосконалення мотивації персоналу Центру зайнятості. Запропоновано заходи з цифровізації HR-процесів, удосконалення системи оцінювання та зворотного зв’язку, розвитку менторства, внутрішніх комунікацій та нематеріальних форм стимулювання.
dc.identifier.citationОрлік Д. С. Система мотивації персоналу в державних установах: сучасні виклики та шляхи вдосконалення за матеріалами Хмельницького обласного центру зайнятості : кваліфікаційна робота магістра : 051 Економіка. HR-інжиніринг у бізнес-економіці / Д. С. Орлік ; Хмельниц. нац. ун-т. Хмельницький, 2025. - 81 с.
dc.identifier.urihttps://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/20617
dc.language.isouk
dc.publisherХмельницький національний університет
dc.subject051 Економіка. HR-інжиніринг у бізнес-економіці
dc.subjectмотивація персоналу
dc.subjectдержавні установи
dc.subjectпублічне управління
dc.subjectнематеріальні стимули
dc.subjectHRM
dc.subjectцифровізація
dc.subjectпрофесійний розвиток
dc.titleСистема мотивації персоналу в державних установах: сучасні виклики та шляхи вдосконалення за матеріалами Хмельницького обласного центру зайнятості
dc.typeМагістерські роботи
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Орлік.pdf
Розмір:
3.78 MB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Назва:
license.txt
Розмір:
4.26 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
ФЕУ/(М)