Забезпечення корпоративної культури у формуванні соціально-трудових відносин ігровими механізмами

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorСиницька, О.І.
dc.contributor.authorSynytska, O.I.
dc.date.accessioned2016-01-30T13:58:29Z
dc.date.available2016-01-30T13:58:29Z
dc.date.issued2015
dc.description.abstractВ статті розглянуті стратегічні моделі запровадження корпоративної культури на ринку праці України та ігрові механізми формування ефективної корпоративної культури в управлінні соціально-економічними відносинами в економічних системах.uk_UA
dc.description.abstractIn the article the implementation of strategic models of corporate culture in the labour market Ukraine and game mechanisms of effective corporate governance culture in socio-economic relations in economic systems. As a result of the studies determined that a strategic simulation of corporate culture can be carried out according to the rules of business games. In determining the game in normal form assumed at the time of selection strategies players have complete information about the type of functions (matrix - corporate culture) win other players (collective enterprises or other economic system). Role play is a kind of simulation of real professional in the specially created problem situation. It is "the means and methods of preparation and adaptation to work and social contact" method of active learning that promotes theoretical and practical training specialist, building a reality, achieving specific targets, structuring systems business relations participants.uk_UA
dc.identifier.citationСиницька, О.І. Забезпечення корпоративної культури у формуванні соціально-трудових відносин ігровими механізмами [Текст] / О. І. Синицька // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2015. – № 4, т. 2. – С. 215-219.uk_UA
dc.identifier.urihttps://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/4544
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherХмельницький національний університетuk_UA
dc.subjectкультураuk_UA
dc.subjectкорпоративна культураuk_UA
dc.subjectсоціально-трудові відносиниuk_UA
dc.subjectсоціально-економічна системаuk_UA
dc.subjectігровий механізмuk_UA
dc.subjectділові ігриuk_UA
dc.subjectстратегічні моделіuk_UA
dc.subjectекономіка праціuk_UA
dc.subjectcultureuk_UA
dc.subjectcorporate cultureuk_UA
dc.subjectsocial and labour relationsuk_UA
dc.subjectsocio-economic systemuk_UA
dc.subjectgaming gearuk_UA
dc.subjectbusiness gamesuk_UA
dc.subjectstrategic modelsuk_UA
dc.subjectlabour economicsuk_UA
dc.subject.udc331.104:378.245uk_UA
dc.titleЗабезпечення корпоративної культури у формуванні соціально-трудових відносин ігровими механізмамиuk_UA
dc.title.alternativeProvision of corporate culture in the formation of social and labour relations by game mechanismsuk_UA
dc.typeСтаттяuk_UA
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
синицька.pdf
Розмір:
956.57 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Назва:
license.txt
Розмір:
4.26 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
Вісник ХНУ. Економічні науки - 2015 рік