Формування процесу оцінювання і стимулювання персоналу та стратегічне управління людськими ресурсами (на прикладі Комунального некомерційного підприємства «Хмельницький обласний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф» Хмельницької обласної ради)

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorВіннік, Тетяна Володимирівна
dc.date.accessioned2022-02-14T20:35:45Z
dc.date.available2022-02-14T20:35:45Z
dc.date.issued2021
dc.description.abstractМета дипломної роботи магістра полягає у висвітлені актуальних теоретичних, практичних питань процесу оцінювання, стимулювання і стратегічного управління людськими ресурсами, а також аналіз стану управління людськими ресурсами та розробка рекомендацій щодо поліпшення процесу оцінювання та стимулювання персоналу на КНП “ХОЦЕМД та МК ХОР”. Об’єктом дипломної роботи є процес оцінювання і стимулювання персоналу та стратегічне управління людськими ресурсами на КНП “ХОЦЕМД та МК ХОР”. У першому розділі наведено теоретичні аспекти оцінки та стимулювання персоналу підприємства, а також стратегічного управління людськими ресурсами. У другому розділі наведено аналіз: виробничо-господарської діяльності на КНП “ХОЦЕМД та МК ХОР, а також аналіз наявної системи оцінки та стимулювання персоналу. У третьому розділі наведений комплекс пропозицій та рекомендацій щодо оцінювання та стимулювання персоналу, удосконалення стратегічного управління персоналом на КНП “ХОЦЕМД та МК ХОР.uk_UA
dc.identifier.citationВіннік Т. В. Формування процесу оцінювання і стимулювання персоналу та стратегічне управління людськими ресурсами (на прикладі Комунального некомерційного підприємства «Хмельницький обласний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф» Хмельницької обласної ради) : дипломна робота магістра : 051 Економіка / Т. В. Віннік ; Хмельниц. нац. ун-т. – Хмельницький, 2021. – 89 с.uk_UA
dc.identifier.urihttps://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/11702
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherХмельницький національний університетuk_UA
dc.subject051 Економікаuk_UA
dc.subjectоцінка персоналуuk_UA
dc.subjectстимулювання персоналуuk_UA
dc.subjectмотиваціяuk_UA
dc.subjectстратегічне управління персоналомuk_UA
dc.titleФормування процесу оцінювання і стимулювання персоналу та стратегічне управління людськими ресурсами (на прикладі Комунального некомерційного підприємства «Хмельницький обласний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф» Хмельницької обласної ради)uk_UA
dc.typeМагістерські роботиuk_UA
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
диплом_Вiннiк_Тетяна_з_документами.pdf
Розмір:
3.68 MB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Назва:
license.txt
Розмір:
4.26 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
ФЕУ/(М)