Управління змінами в організації (на прикладі КП «Хмельницька міська лікарня» Хмельницької міської ради)
Вантажиться...
Дата
2022
Автори
Гуменна, Емма Михайлівна
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Хмельницький національний університет
Анотація
Розглянуто теоретико-методичні засади управління змінами в
організації. Досліджено основні поняття, сутність та види змін в організації.
Досліджено основні існуючих моделей реалізації змін в організації.
Визначено особливості стратегічного управління розвитком медичних
організацій та опір змінам.
З метою проведення аналізу діяльності та розвитку КП «Хмельницька
міська лікарня» Хмельницької міської ради, проведено розрахунок основних
техніко-економічних показників і фінансових результатів діяльності
організації та розроблено відповідні рекомендації.
Для удосконалення процесів управління змінами КП «Хмельницька
міська лікарня» Хмельницької міської ради розроблено низку рекомендацій,
які відображені у третьому розділі роботи. Запропоновано механізму
управління змінами у КП «Хмельницька міська лікарня» Хмельницької
міської ради. Розроблено методику оцінювання працівників з позиції
сприйняття змін. Наведено рекомендації з впровадження технологічних змін
у діяльність лікарні.
Опис
Ключові слова
073 Менеджмент, зміни, розвиток, підприємство, технологічний розвиток, оцінювання
Бібліографічний опис
Гуменна Е. М. Управління змінами в організації (на прикладі КП «Хмельницька міська лікарня» Хмельницької міської ради) : дипломна робота магістра : 073 Менеджмент / Е. М. Гуменна ; Хмельниц. нац. ун-т. – Хмельницький, 2022. – 73 с.