Шляхи підвищення ефективності управління персоналом підприємства (на прикладі ТОВ «Епіцентр К», м. Хмельницький)

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorКовальчук, Григорій Євгенович
dc.date.accessioned2025-01-07T07:17:31Z
dc.date.available2025-01-07T07:17:31Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractМетою магістерської роботи є аналіз сучасного стану ефективності управління персоналом у ТОВ «Епіцентр К», виявлення проблемних аспектів і розробка рекомендацій щодо підвищення її ефективності. Об’єктом дослідження є ефективність управління персоналом підприємства. У першому розділі наведено теоретичні аспекти ефективності управління персоналом підприємства. У другому розділі наведено сучасний стан ефективності управління персоналом підприємства ТОВ «Епіцентр К». Третій розділ присвячено напрямам оптимізації ефективності управління персоналом підприємства ТОВ «Епіцентр К».
dc.identifier.citationКовальчук Г. Є. Шляхи підвищення ефективності управління персоналом підприємства (на прикладі ТОВ «Епіцентр К», м. Хмельницький) : кваліфікаційна робота магістра : 051 Економіка / Г. Є. Ковальчук ; Хмельниц. нац. ун-т. – Хмельницький, 2024. – 69 с.
dc.identifier.urihttps://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/17505
dc.language.isouk
dc.publisherХмельницький національний університет
dc.subject051 Економіка. HR-інжиніринг у бізнес-економіці
dc.subjectмотивація
dc.subjectуправління персоналом
dc.subjecthr–iнжинiринг
dc.subjectкорпоративна культура
dc.subjectефективна модель
dc.subjectдиджиталізація
dc.subjectінновації
dc.subjectперсонал
dc.subjectефективність
dc.titleШляхи підвищення ефективності управління персоналом підприємства (на прикладі ТОВ «Епіцентр К», м. Хмельницький)
dc.typeМагістерські роботи
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Назва:
Ковальчук_ЄМ-4-68_merged (1).pdf
Розмір:
2.83 MB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Назва:
license.txt
Розмір:
4.26 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
ФЕУ/(М)