Характеристика методів оцінювання персоналу в умовах соціально-економічних трансформацій

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorЛітинська, Валентина Анатоліївна
dc.contributor.authorШевчук, О.
dc.contributor.authorОстровський, П.
dc.date.accessioned2020-12-14T19:52:23Z
dc.date.available2020-12-14T19:52:23Z
dc.date.issued2020
dc.description.abstractВажливою умовою для успішної діяльності підприємства є робота його персоналу. Дієвим способом виявити, наскільки компетентно, продуктивно виконують роботу працівники, є оцінка персоналу. Вона являє собою процедуру, що здійснюється для визначення відповідності працівника займаній посаді. На сьогоднішній день основною проблемою є те, що не розроблений універсальний метод оцінки працівників різних категорій та посад, який би підходив однаково для оцінювання кожного робітника.uk_UA
dc.identifier.citationЛітинська В. А. Характеристика методів оцінювання персоналу в умовах соціально-економічних трансформацій / В. А. Літинська, О. Шевчук, П. Островський // Матеріали 5-ої Всеукраїнської науково-практичної Інтернет-конференції «Сучасний менеджмент: проблеми та перспективи розвитку», 29 травня 2020 р. – Херсон, 2020. – С. 168-171.uk_UA
dc.identifier.urihttps://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/9559
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherХерсонuk_UA
dc.subjectметодиuk_UA
dc.subjectоцінюванняuk_UA
dc.subjectперсоналuk_UA
dc.subjectтрансформаціїuk_UA
dc.titleХарактеристика методів оцінювання персоналу в умовах соціально-економічних трансформаційuk_UA
dc.typeСтаттяuk_UA
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Шевчук Островс. Херсон.pdf
Розмір:
224.86 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Назва:
license.txt
Розмір:
4.26 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
Кафедра HR-інжинірингу у бізнес-економіці