Мотивація персоналу як засіб ефективного управління підприємством (на прикладі ХКП «Електротранс», м. Хмельницький)
Вантажиться...
Дата
2023
Автори
Кравчук, Василь Валерійович
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Хмельницький національний університет
Анотація
Метою дипломної роботи є розкриття ефективних інструментів та удосконалення практичних рекомендацій щодо формування механізму системи мотивації персоналу підприємства.
Об’єктом дослідження є процеси мотивації персоналу на підприємстві.
У першому розділі наведено теоретико-методичні засади визначення мотивації персоналу як засобу ефективного управління підприємством.
У другому розділі наведено аналіз тенденцій та особливостей мотивації персоналу на ХКП «Електротранс».
Третій розділ присвячено удосконаленню мотивації персоналу на ХКП «Електротранс», а саме: запровадження оцінювання персоналу як основа мотивації для підтримки ефективного управління комунальним підприємством; розробка методичного підходу до оцінювання системи мотивації персоналу ХКП «Електротранс»; формування соціально-економічного механізму мотивації персоналу для підтримки ефективного управління ХКП «Електротранс».
Опис
Ключові слова
051 Економіка. Управління персоналом та економіка праці, персонал, мотив, мотивація, оцінювання персоналу, соціальні послуги
Бібліографічний опис
Кравчук В. В. Мотивація персоналу як засіб ефективного управління підприємством (на прикладі ХКП «Електротранс», м. Хмельницький) : дипломна робота магістра : 051 Економіка. Управління персоналом та економіка праці / В. В. Кравчук ; Хмельниц. нац. ун-т. – Хмельницький, 2023. – 76 с.