Аут-персонал-технології як фактор самоорганізації ринку праці

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorХитра, Олена Володимирівна
dc.contributor.authorПоліщук, Людмила Михайлівна
dc.date.accessioned2019-12-23T16:30:59Z
dc.date.available2019-12-23T16:30:59Z
dc.date.issued2019-08-17
dc.description.abstractФорми запозиченої праці стають новими параметрами порядку на ринку праці як у мегасистемі, до якої інтегровані соціально-трудові відносини на усіх підприємствах-роботодавцях. У випадку ретельного вивчення власних сильних сторін і слабких місць керівництво підприємства може вдало комбінувати переваги інсорсингу та аутсорсингу з метою генерування ефекту синергії у системі управління персоналом.uk_UA
dc.identifier.citationПоліщук Л. М. Аут-персонал-технології як фактор самоорганізації ринку праці / Л. М. Поліщук, О. В. Хитра // Сучасні міжнародні економічні відносини: становлення та особливості розвитку : зб. тез наук. робіт учасників Всеукр. наук.-практ. конф. – Одеса : ЦЕДР, 2019. – С. 81–85.uk_UA
dc.identifier.urihttps://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/8312
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherГО "Центр економічних досліджень та розвитку"uk_UA
dc.subjectринок праціuk_UA
dc.subjectінсорсингuk_UA
dc.subjectперсонал-технологіяuk_UA
dc.subjectаутсорсингuk_UA
dc.subject.udc339.9(063)uk_UA
dc.titleАут-персонал-технології як фактор самоорганізації ринку праціuk_UA
dc.typeСтаттяuk_UA
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Поліщук_ЛМ_Хитра_ОВ_Тези.PDF
Розмір:
307.02 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Назва:
license.txt
Розмір:
4.26 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
Кафедра HR-інжинірингу у бізнес-економіці