Концепція управління персоналом в умовах кризи

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorВолянська-Савчук, Леся Вікторівна
dc.date.accessioned2015-03-20T21:58:15Z
dc.date.available2015-03-20T21:58:15Z
dc.date.issued2013-12-06
dc.description.abstractКонцепція антикризового управління персоналом спонукає керівників - зосереджувати увагу на стратегічних, перспективних напрямках роботи з персоналом - масова перекваліфікація співробітників в зв'язку з перехо¬дом на нові технології; омолоджування кадрів; розробка принципів пра-цевлаштування працівників за їх масового звільнення та інші.uk_UA
dc.identifier.citationВолянська-Савчук Л. В. Концепція управління персоналом в умовах кризи / Л. В. Волянська-Савчук // Інвестиційні та інноваційні пріоритети діяльності економічних суб’єктів : зб. тез наук. робіт учасників Міжнар. наук.-практ. конф., (м. Одеса, 6-7 груд. 2013 р.) / ГО «Центр економічних досліджень та розвитку». – О.: ЦЕДР, 2013. –Ч. 3. – С. 45-47.uk_UA
dc.identifier.urihttps://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/3133
dc.language.isoukuk_UA
dc.subjectуправлння персоналомuk_UA
dc.titleКонцепція управління персоналом в умовах кризиuk_UA
dc.typeСтаттяuk_UA
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Волянська-Савчук Л.В._Тези.pdf
Розмір:
187.21 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Назва:
license.txt
Розмір:
4.26 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
Кафедра HR-інжинірингу у бізнес-економіці