Працездатність як головний чинник підвищення ефективності праці персоналу підприємства

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorЗелена, Марія
dc.contributor.authorБогданова, Єва
dc.contributor.authorОнопрієнко, Оксана
dc.contributor.authorZelena, Mariya
dc.contributor.authorBohdanova, Yeva
dc.contributor.authorOnoprienko, Oksana
dc.date.accessioned2026-01-15T08:16:58Z
dc.date.available2026-01-15T08:16:58Z
dc.date.issued2025
dc.description.abstractУ статті розглядається працездатність як ключовий чинник, що впливає на ефективність праці персоналу підприємства. Проаналізовано сутність поняття працездатності, її складові та етапи прояву в трудовому процесі. Особлива увага приділяється взаємозв’язку між рівнем працездатності працівників та продуктивністю їхньої діяльності. Наведено основні внутрішні й зовнішні фактори, що впливають на працездатність, а також методи її підтримки та стимулювання в умовах сучасного виробництва. Запропоновано практичні рекомендації щодо впровадження заходів, спрямованих на підвищення працездатності персоналу, з метою підвищення загальної ефективності функціонування підприємства.
dc.description.abstractThe article substantiates the role of workability as a decisive factor in enhancing labor efficiency at industrial enterprises. It explores the essence and structure of workability, its physiological, psychological, and social determinants, and emphasizes its dependence on the organization of labor, rest, and motivation systems. The study demonstrates that maintaining employees’ sustainable workability directly affects productivity, occupational health, and enterprise competitiveness. Based on the analysis of classical and contemporary research, the paper identifies both internal (age, health, qualification, motivation) and external (working conditions, management style, corporate culture) factors influencing workability. Particular attention is paid to modern approaches to managing employees’ health within the Healthcare Management concept, which is successfully applied in leading international companies. It includes initiatives such as preventive health programs, medical checkups, ergonomic workplaces, and the formation of healthy lifestyle habits. The article highlights the importance of creating a corporate environment where health, well-being, and safety become integral elements of personnel policy. The authors propose practical recommendations for implementing a system of health management and workplace optimization through the Japanese 5S (Lean Manufacturing) methodology, which promotes efficient workspace organization, discipline, and reduced fatigue. These measures increase employee engagement and motivation while reducing absenteeism and healthcare costs. The study concludes that preserving and enhancing workability requires a comprehensive approach combining physiological optimization, rational work-rest schedules, ergonomic improvements, and psychological support. Such an integrated strategy ensures long-term productivity growth and sustainable enterprise development.
dc.identifier.citationЗелена М. Працездатність як головний чинник підвищення ефективності праці персоналу підприємства / М. Зелена, Є. Богданова, О. Онопрієнко // Modeling the development of the economic systems. – 2025. – № 4. – P. 47-55.
dc.identifier.urihttps://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/20304
dc.language.isouk
dc.publisherХмельницький національний університет
dc.subjectпрацездатність
dc.subjectефективність праці
dc.subjectперсонал підприємства
dc.subjectмотивація працівників
dc.subjectпродуктивність
dc.subjectуправління персоналом
dc.subjectтрудовий потенціал
dc.subjectсоціальні чинники
dc.subjectорганізація праці
dc.subjectумови праці
dc.subjectwork capacity
dc.subjectlabor efficiency
dc.subjectenterprise personnel
dc.subjectemployee motivation
dc.subjectproductivity
dc.subjectpersonnel management
dc.subjectlabor potential
dc.subjectsocial factors
dc.subjectlabor organization
dc.subjectworking conditions
dc.subject.udc331.101.262
dc.titleПрацездатність як головний чинник підвищення ефективності праці персоналу підприємства
dc.title.alternativeWorkability as the main factor in increasing the work efficiency of enterprise personnel
dc.typeСтаття
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Назва:
MDES-2025-N4+(18)+47-55.pdf
Розмір:
494.08 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Назва:
license.txt
Розмір:
4.26 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
Modeling the development of the economic systems - 2025 рік