Застосування онбордингу у стратегічному HR-інжинірингу (на прикладі ТОВ КОМПАНІЯ «УКРЕЛІТАГРО», с. Михнів, Ізяславський р-н, Хмельницька обл.)
Вантажиться...
Дата
2025
Автори
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Хмельницький національний університет
Анотація
Мета кваліфікаційної роботи: теоретичне обґрунтування, методологічне уточнення та розроблення практичних рекомендацій щодо впровадження онбордингу як інструмента стратегічного HR-інжинірингу на підприємстві, що забезпечує формування та розвиток кадрового потенціалу відповідно до стратегічних цілей організації в умовах трансформації HR-функцій.
Об’єкт дослідження: процеси формування та розвитку кадрового потенціалу підприємства в умовах трансформації HR-функцій.
У першому розділі розглянуто теоретичні основи теоретико-методологічні основи стратегічного HR-інжинірингу та онбордингу.
У другому розділі представлено аналіз діяльності та системи онбордингу у ТОВ «КОМПАНІЯ УКРЕЛІТАГРО».
Третій розділ присвячено застосуванню онбордингу у стратегічному HR-інжинірингу ТОВ «КОМПАНІЯ УКРЕЛІТАГРО». Обґрунтовано принципи побудови моделі стратегічного онбордингу на підприємстві. Спроєктовано онбординг-процеси у логіці HR-інжинірингу ТОВ «КОМПАНІЯ УКРЕЛІТАГРО». Розроблено стратегічну онбординг-модель для ТОВ «КОМПАНІЯ УКРЕЛІТАГРО».
Опис
Ключові слова
051 Економіка. HR-інжиніринг у бізнес-економіці, онбординг, стратегічний HR-інжиніринг, продуктивність, залученість і лояльність
Бібліографічний опис
Антонюк Л. Г. Застосування онбордингу у стратегічному HR-інжинірингу (на прикладі ТОВ КОМПАНІЯ «УКРЕЛІТАГРО», с. Михнів, Ізяславський р-н, Хмельницька обл.) : кваліфікаційна робота магістра : 051 Економіка. HR-інжиніринг у бізнес-економіці / Л. Г. Антонюк ; Хмельниц. нац. ун-т. – Хмельницький, 2025. –78 с.