Переваги та недоліки методів мотивації персоналу на підприємстві

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorВедерніков, М.Д.
dc.contributor.authorМодіна, Д.В.
dc.contributor.authorТолстюк, М.І.
dc.contributor.authorVedernikov, M.
dc.contributor.authorModina, D.
dc.contributor.authorTolstyuk, M.
dc.date.accessioned2018-06-18T07:11:15Z
dc.date.available2018-06-18T07:11:15Z
dc.date.issued2018
dc.description.abstractВ статті запропоновано застосування методів мотивації на сучасних українських підприємствах. Виділено методи мотивації та їхні переваги та недоліки у застосуванні їх на практиці. Виявлено вплив мотивації на діяльність підприємства.uk_UA
dc.description.abstractThe article suggests application of methods of motivation on modern Ukrainian realities at enterprises. The methods of motivation and their advantages and disadvantages in their application in practice are highlighted. The influence of motivation on the activity of the enterprise was revealed. For effective management of motivation it is necessary to use different groups of methods in the management of the enterprise. The use of exclusively material motivations does not allow to mobilize the creative activity of the personnel to achieve the goals of the organization. To achieve maximum efficiency, it is necessary to use both nonmaterial motivation and material motivation, because only in combination it will bring its results. When drawing up a program of motivation of employees, it is necessary to take into account all the peculiarities of the team and the enterprise as a whole, from time to time to review the internal policy of the company, listening to the opinion of the subordinates. The system of personnel motivation should be developed only at the enterprise level, but also from the state and at the regional level. Methods of material motivation are very effective in our country, because for most workers the work is a source of income and a way of ensuring the family. Therefore, when applying such methods, employees will try to do everything to efficiently perform work and receive additional money and bonuses.uk_UA
dc.identifier.citationВедерніков, М.Д. Переваги та недоліки методів мотивації персоналу на підприємстві [Текст] / М. Д. Ведерніков, Д. В. Модіна, М. І. Толстюк // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2018. – №2. – С. 159-162.uk_UA
dc.identifier.urihttps://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/6530
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherХмельницький національний університетuk_UA
dc.subjectмотиваціяuk_UA
dc.subjectперсоналuk_UA
dc.subjectматеріальна мотиваціяuk_UA
dc.subjectнематеріальна мотиваціяuk_UA
dc.subjectmotivationuk_UA
dc.subjectpersonneluk_UA
dc.subjectmaterial motivationuk_UA
dc.subjectnon-material motivationuk_UA
dc.subject.udc005.963uk_UA
dc.titleПереваги та недоліки методів мотивації персоналу на підприємствіuk_UA
dc.title.alternativeBenefits and lack of methods of enterprise motivation methodsuk_UA
dc.typeСтаттяuk_UA
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
4.pdf
Розмір:
1.1 MB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Назва:
license.txt
Розмір:
4.26 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
Вісник ХНУ. Економічні науки - 2018 рік