Основні напрями розвитку організації оплати праці медичних працівників (на прикладі КП «Хмельницька інфекційна лікарня» Хмельницької міської ради)
Вантажиться...
Дата
2024
Автори
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Хмельницький національний університет
Анотація
Метою дослідження є виявлення та обґрунтування основних напрямів удосконалення організації оплати праці медичних працівників на прикладі КП «Хмельницька інфекційна лікарня» Хмельницької міської ради.
Об’єктом дослідження є процес організації оплати праці медичних працівників у системі охорони здоров’я України.
У першому розділі представлені теоретичні аспекти організації оплати праці медичних працівників в умовах реформування галузі охорони здоров’я.
У другому розділі роботи здійснено аналіз організації оплати праці працівників комунального підприємства «Хмельницька інфекційна лікарня».
Третій розділ присвячено розробці основних напрямів розвитку організації оплати праці персоналу комунального підприємства «Хмельницька інфекційна лікарня», а саме розробці напрямів покращення організації оплати праці на комунальному підприємстві «Хмельницька інфекційна лікарня», формуванню ефективної діючої преміальної системи для працівників комунального підприємства «Хмельницька інфекційна лікарня», впровадженню техніки грейдування як інструменту формування диференційованої системи винагороди працівників комунального підприємства «Хмельницька інфекційна лікарня».
Опис
Ключові слова
051 Економіка. HR-інжиніринг у бізнес-економіці, плата праці, організація праці, медичні працівники, мотивація персоналу, фонд оплати праці, преміальна система, грейдування
Бібліографічний опис
Талько І. О. Основні напрями розвитку організації оплати праці медичних працівників (на прикладі КП «Хмельницька інфекційна лікарня» Хмельницької міської ради) : кваліфікаційна робота магістра : 051 Економіка / І. О. Талько ; Хмельниц. нац. ун-т. – Хмельницький, 2024. – 77 с.