Розвиток персоналу на основі створення креативного робочого середовища організації (на прикладі ФОП Толстигін І. Л., м. Хмельницький)
Вантажиться...
Дата
2024
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Хмельницький національний університет
Анотація
Метою дипломної роботи магістра є узагальнення теоретичних основ розвитку персоналу на основі створення креативного робочого середовища організації та розробка практичних рекомендацій щодо впровадження сучасних підходів формування креативного робочого середовища організації.
У першому розділі розглянуто теоретичні основи розвитку персоналу на основі створення креативного робочого середовища організації.
У другому розділі виконано аналіз господарської діяльності та стану розвитку персоналу на основі створення креативного робочого середовища організації на прикладі ФОП Толстигін І.Л., м. Хмельницький.
У третьому розділі представлено основні напрями розвитку персоналу на основі створення креативного робочого середовища організації на прикладі ФОП Толстигін І.Л., а саме: розроблено систему управління розвитком персоналу на основі створення креативного робочого середовища підприємства; сформовано комплексну систему оцінювання рівня розвитку персоналу на основі створення креативного робочого середовища підприємства; виконано апробацію комплексної системи оцінювання рівня розвитку персоналу на основі створення креативного робочого середовища підприємства.
Опис
Ключові слова
051 Економіка. HR-інжиніринг у бізнес-економіці, управління персоналом, розвиток персоналу, креативне робоче середовище, управління креативності, управління розвитком персоналу
Бібліографічний опис
Качур О. А. Розвиток персоналу на основі створення креативного робочого середовища організації (на прикладі ФОП Толстигін І. Л., м. Хмельницький)
: дипломна робота магістра : 051 Економіка / О. А. Качур ; Хмельниц. нац. ун-т. Хмельницький, 2024. - 79 с.