Вдосконалення управлінської діяльності керівника у системі стратегічного HR-інжинірингу організації (на прикладі ПП «ПЛАСТ МОУЛД», м. Хмельницький)
Вантажиться...
Дата
2024
Автори
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Хмельницький національний університет
Анотація
Мета кваліфікаційної роботи – дослідження та розробка підходів до вдосконалення управлінської діяльності керівника у системі стратегічного HR-інжинірингу організації для підвищення ефективності управлінських рішень, підвищення управлінської компетенності та забезпечення відповідності стратегічних цілей організації сучасним викликам і вимогам.
Об’єктом дослідження є процес управлінської діяльності керівника організації.
У першому розділі наведено теоретико-методичні основи управлінської діяльності керівника у системі стратегічного HR-інжинірингу організації.
У другому розділі здійснено аналіз управлінської діяльності керівника у системі стратегічного HR-інжинірингу ПП «ПЛАСТ МОУЛД».
Третій розділ присвячено напрямкам удосконалення управлінської діяльності керівника у системі стратегічного HR-інжинірингу ПП «ПЛАСТ МОУЛД», а саме: обґрунтовано стратегію організаційної підтримки управлінської діяльності керівника; рекомендовано застосування збалансованої системи показників для розроблення стратегії матеріального стимулювання керівників ПП «ПЛАСТ МОУЛД»; запропоновано формування кадрового резерву керівників ПП «ПЛАСТ МОУЛД» на засадах запровадження матриці парних
Опис
Ключові слова
051 Економіка. HR-інжиніринг у бізнес-економіці, управлінська діяльність керівника організації, управлінські рішення, диджиталізація, стратегія організаційної підтримки управлінської діяльності, збалансована система показників, кадровий резерв керівників
Бібліографічний опис
Коваль Д. О. Вдосконалення управлінської діяльності керівника у системі стратегічного HR-інжинірингу організації (на прикладі ПП «ПЛАСТ МОУЛД», м. Хмельницький) : кваліфікаційна робота магістра : 051 Економіка / Д. О. Коваль ; Хмельниц. нац. ун-т. – Хмельницький, 2024. – 78 с.