Проблематика та основні напрями вдосконалення HR-планування в організації в умовах кризового стану Української економіки (на прикладі ХКП «Електротранс», м. Хмельницький)
Вантажиться...
Дата
2024
Автори
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Хмельницький національний університет
Анотація
Мета кваліфікаційної роботи є розвиток теоретико-методичних положень та розробка практичних рекомендацій щодо вдосконалення HR-планування в організації в умовах кризового стану Української економіки.
Об’єктом дослідження є процес HR-планування.
Предметом дослідження є теоретичні, методичні та прикладні засади HR-планування підприємств.
У першому розділі наведено теоретичні основи HR-планування в організації в умовах кризового стану Української економіки.
У другому розділі наведено аналіз HR-планування в ХКП «Електротранс» в умовах кризового стану.
Третій розділ присвячено напрямам вдосконалення HR-планування в ХКП «Електротранс», а саме: розробка методики HR-планування в організації; удосконалення системи HR-планування розвитку персоналу ХКП «Електротранс»; формування напрямків вдосконалення кадрової політики як складової архітектури HR-планування добору персоналу ХКП «Електротранс».
Опис
Ключові слова
051 Економіка. HR-інжиніринг у бізнес-економіці, HR-планування, персонал, управління персоналом, ризики, кадрова політика
Бібліографічний опис
Кушнір М. Л. Проблематика та основні напрями вдосконалення HR-планування в організації в умовах кризового стану Української економіки (на прикладі ХКП «Електротранс», м. Хмельницький) : кваліфікаційна робота магістра : 051 Економіка / М. Л. Кушнір ; Хмельниц. нац. ун-т. – Хмельницький, 2024. – 74 с.