Роль Міжнародної організації праці у процесах трансформації міжнародного ринку праці

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorХитра, Олена Володимирівна
dc.date.accessioned2017-09-18T08:37:24Z
dc.date.available2017-09-18T08:37:24Z
dc.date.issued2017-02-18
dc.description.abstractГлобалізаційні процеси порушують досягнуту соціальну стабільність, і звідси виникає потреба у перегляді традиційних напрямків діяльності та ключових функцій МОП, внесенні змін до міжнародних трудових стандартів. Сьогодні виникає необхідність уніфікації стандартів праці, кваліфікації робочої сили, укладання міжнародних договорів, розробки освітньо-кваліфікаційних орієнтирів для національних ринків праці.uk_UA
dc.identifier.citationХитра О. В. Роль Міжнародної організації праці у процесах трансформації міжнародного ринку праці / О. В. Хитра // Матеріали доповідей Міжнародної науково-практичної конференції "Формування та розвиток інноваційного потенціалу економіки України", 17-18 лютого 2017 року : збірник : у 2 ч. / [за заг. ред.: М. М. Палінчак, В. П. Приходько, A. Krynski] ; Ужгород. нац. ун-т [та ін.]. - Ужгород : Гельветика, 2017. - Ч. 1. - С. 23-26.uk_UA
dc.identifier.urihttps://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/5587
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherУжгородський національний університетuk_UA
dc.subjectміжнародні економічні відносиниuk_UA
dc.subjectсвітовий ринок праціuk_UA
dc.subjectглобалізаціяuk_UA
dc.subjectМіжнародна організація праціuk_UA
dc.subjectміжнародні трудові стандартиuk_UA
dc.subjectміжнародна трудова міграціяuk_UA
dc.subject.bbk65.9(4Укр)011я43uk_UA
dc.subject.udc330.34 (477) (063)uk_UA
dc.titleРоль Міжнародної організації праці у процесах трансформації міжнародного ринку праціuk_UA
dc.typeІншеuk_UA
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Хитра_ОВ_Тези.PDF
Розмір:
219.79 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Назва:
license.txt
Розмір:
4.26 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
Кафедра HR-інжинірингу у бізнес-економіці