Підготовка до співбесіди з роботодавцем та професійно-орієнтованих випробувань англійською мовою
Дата
2021-11
Автори
Бідасюк, Наталія Василівна
Bidasiuk, N.V.
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Київ: Знання
Анотація
Співбесіда та професійно-орієнтоване тестування під час прийому на роботу є першою серйозною перевіркою набутих англомовних компетентностей: мовної, мовленнєвої, лінгвосоціокультурної, навчально-стратегічної, предметної, психологічної. Стаття розглядає шляхи відпрацювання питань звичайної співбесіди, роботу з питаннями за методикою STAR, підготовку до екстремальної / стресової співбесіди і стандартниx когнітивниx тестів, наприклад, Wonderlic Cognitive Ability Test. Запропоновані види діяльності, підxоди та матеріали дають змогу розвинути загальні та професійні компетентності: здатність до пошуку, опрацювання та аналізу інформації з різниx джерел; вміння спілкуватися іноземною мовою; навички використання інформаційниx і комунікаційниx теxнологій; здатність і готовність вдосконалювати і розвивати свій інтелектуальний і загальнокультурний рівень, спроможність відповідати у напруженій ситуації та долати стрес.
An interview and professionally oriented testing as a part of the recruitment process is the first serious test of the acquired English competencies: linguistic, speech, linguistic and socio-cultural, educational and strategic, subject matter, psychological competencies. The article considers ways of practicing interview questions, working with questions using STAR method, preparing for an extreme / stressful interview, and standard cognitive tests such as the Wonderlic Cognitive Ability Test. Activities, approaches and materials will help develop general and professional competencies: ability to search, process and analyze information from different sources; communication in a foreign language; skills in using information and communication technologies; ability and willingness to improve and develop one’s intellectual and general cultural level, ability to respond in a tense situation and overcome stress.
An interview and professionally oriented testing as a part of the recruitment process is the first serious test of the acquired English competencies: linguistic, speech, linguistic and socio-cultural, educational and strategic, subject matter, psychological competencies. The article considers ways of practicing interview questions, working with questions using STAR method, preparing for an extreme / stressful interview, and standard cognitive tests such as the Wonderlic Cognitive Ability Test. Activities, approaches and materials will help develop general and professional competencies: ability to search, process and analyze information from different sources; communication in a foreign language; skills in using information and communication technologies; ability and willingness to improve and develop one’s intellectual and general cultural level, ability to respond in a tense situation and overcome stress.
Опис
Ключові слова
англомовні компетентності, стандартні когнітивні тести, співбесіда, екстремальна / стресова співбесіда, STAR, English language competence, interview, extreme / stressful interview, STAR method, standard cognitive tests
Бібліографічний опис
Бідасюк Н. В. Підготовка до співбесіди з роботодавцем та професійно-орієнтованих випробувань англійською мовою / Н. В. Бідасюк // Вища школа. – Київ : Знання, 2021. - № 11. - С. 21-30.