Людський капітал як чинник розвитку управлінських бізнес-процесів (на прикладі ТОВ «Абсолют Л», м. Львів)
Вантажиться...
Дата
2023
Автори
Гвоздецький, Вадим Вікторович
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Хмельницький національний університет
Анотація
Мета дипломної роботи – узагальнення теоретико-методологічних засад та розробка практичних рекомендацій щодо управління людським капітал як чинник розвитку управлінських бізнес-процесів.
Об’єктом дослідження є управління людським капіталом підприємства.
У першому розділі наведено теоретичні засади визначення людського капіталу як чинника розвитку управлінських бізнес-процесів.
У другому розділі здійснено аналіз людського капіталу у формуванні управлінських бізнес-процесів ТОВ «Абсолют».
Третій розділ присвячено напрямам реалізації ефективного розвитку управлінських бізнес-процесів в системі управління персоналом на ТОВ «Абсолют», а саме: запропоновано удосконалення управління бізнес-процесами на підприємстві на основі аналізу їх пріоритетності; охарактеризовано напрями розвитку економіко-управлінського інструментарію забезпечення бізнес-процесів на ТОВ «Абсолют»; запропоновано запровадження моделювання бізнес-процесів на ТОВ «Абсолют».
Опис
Ключові слова
051 Економіка. Управління персоналом та економіка праці, людський капітал, бізнес-процеси, системно-процесний підхід, управління, ефективність
Бібліографічний опис
Гвоздецький В. В. Людський капітал як чинник розвитку управлінських бізнес-процесів (на прикладі ТОВ «Абсолют Л», м. Львів) : кваліфікаційна робота магістра : 051 Економіка / В. В. Гвоздецький ; Хмельниц. нац. ун-т. – Хмельницький, 2023. – 96 с.