Перспективні напрями розвитку управління персоналом підприємства в аспекті впровадження новітніх персонал-технологій (на прикладі ТОВ «Веселка-Л», м. Львів)
Вантажиться...
Дата
2023
Автори
Склезь, Ірина Олегівна
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Хмельницький національний університет
Анотація
Мета дипломної роботи полягає є обґрунтування теоретико-методологічних засад та розробка науково-практичних рекомендацій щодо розвитку та впровадження HRM-технологій в новій економіці.
Об’єктом дослідження є персонал-технології в умовах нової економіки.
У першому розділі наведено теоретичні засади визначення напрямів розвитку управління персоналом підприємства в аспекті впровадження новітніх персонал-технологій.
У другому розділі здійснено аналіз управління персоналом підприємства на основі використання новітніх персонал-технологій на ТОВ «Веселка-Л».
Третій розділ присвячено шляхам удосконалення управління персоналом ТОВ «Веселка-Л» в аспекті впровадження новітніх персонал-технологій, а саме: застосування коучингу на торговельному підприємстві в умовах пандемії; формування моделі імплементації інноваційної системи управління розвитком персоналу ТОВ «Веселка-Л»; оцінювання рівня управління персоналом ТОВ «Веселка-Л» на основі застосування нейронної мережі Хеммінга.
Опис
Ключові слова
051 Економіка. Управління персоналом та економіка праці, Hard skill, Soft skills, кар’єра, мотив, мотивація, персонал
Бібліографічний опис
Склезь І. О. Перспективні напрями розвитку управління персоналом підприємства в аспекті впровадження новітніх персонал-технологій (на прикладі ТОВ «Веселка-Л», м. Львів) : 051 Економіка. Управління персоналом та економіка праці / І. О. Склезь ; Хмельниц. нац. ун-т. – Хмельницький, 2023. – 123 с.