Формування ефективної корпоративної культури в системі інноваційного HR-інжинірингу підприємства (на прикладі ДП ПрАТ «ОБОЛОНЬ» «КРАСИЛІВСЬКЕ», Хмельницька обл.)

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorДидюк, Богдан Сергiйович
dc.date.accessioned2026-01-28T11:14:57Z
dc.date.available2026-01-28T11:14:57Z
dc.date.issued2025
dc.description.abstractМетою кваліфікаційної роботи є розроблення теоретико-методологічних засад і практичного інструментарію щодо формування ефективної корпоративної культури в системі інноваційного HR-інжинірингу підприємства. Об’єктом дослідження є розвиток корпоративної культури в системі інноваційного HR-інжинірингу підприємства. Предметом дослідження є теоретико-методологічні, методичні та практичні аспекти вдосконалення корпоративної культури в системі інноваційного HR-інжинірингу підприємства. У першому розділі наведено теоретичні засади формування ефективної корпоративної культури в системі інноваційного HR-інжинірингу підприємства. У другому розділі наведено аналіз поточного стану корпоративної культури ДП ПрАТ «ОБОЛОНЬ» «КРАСИЛІВСЬКЕ». Третій розділ присвячено напрямам вдосконалення корпоративної культури в системі інноваційного HR-інжинірингу на ДП ПрАТ «ОБОЛОНЬ» «КРАСИЛІВСЬКЕ», а саме: теоретико-методичні підходи до проектування системи інноваційного HR-інжинірингу; розробка моделі інноваційно-орієнтованої корпоративної культури ДП ПрАТ «ОБОЛОНЬ» «КРАСИЛІВСЬКЕ»; проектування системи управління розвитком корпоративної культури на основі HR-інновацій.
dc.identifier.citationДидюк Б. С. Формування ефективної корпоративної культури в системі інноваційного HR-інжинірингу підприємства (на прикладі ДП ПрАТ «ОБОЛОНЬ» «КРАСИЛІВСЬКЕ», Хмельницька обл.) : кваліфікаційна робота магістра : 051 Економіка. HR-інжиніринг у бізнес-економіці / Б. С. Дидюк ; Хмельниц. нац. ун-т. – Хмельницький, 2025. –80 с.
dc.identifier.urihttps://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/20633
dc.language.isouk
dc.publisherХмельницький національний університет
dc.subject051 Економіка. HR-інжиніринг у бізнес-економіці
dc.subjectHR-інжиніринг
dc.subjectперсонал
dc.subjectкорпоративна культура
dc.subjectуправління персоналом
dc.subjectHR-інновації
dc.titleФормування ефективної корпоративної культури в системі інноваційного HR-інжинірингу підприємства (на прикладі ДП ПрАТ «ОБОЛОНЬ» «КРАСИЛІВСЬКЕ», Хмельницька обл.)
dc.typeМагістерські роботи
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Дидюк.pdf
Розмір:
3.88 MB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Назва:
license.txt
Розмір:
4.26 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
ФЕУ/(М)