Дистанційна робота в умовах карантину та самоізоляції в період пандемії COVID-19

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorРуденок, Алла Іванівна
dc.contributor.authorПетяк, Олена Віталіївна
dc.contributor.authorХанецька, Наталя Вікторівна
dc.date.accessioned2020-11-09T11:24:27Z
dc.date.available2020-11-09T11:24:27Z
dc.date.issued2020
dc.description.abstractУ статті розглянуті ключові аспекти дистанційної зайнятості в сучасних соціально-економічних умовах, описані різновиди телероботи, виділені переваги та труднощі, з якими може стикнутися роботодавець та працівники під час переходу на віддалену роботу. Сучасні реалії вимагають від суспільства мобільності, інноваційних підходів та швидкої адаптації до непростих умов життя та роботи в період пандемії COVID 19. Введення режиму самоізоляції, карантину на такий тривалий термін в нашій країні, на наш погляд, актуалізує переведення майже всіх видів праці на дистанційний формат роботи (крім тих, які неможливо здійснювати у даному вигляді). Тому на цей час науковцям усього світу важливо проаналізувати цю ситуацію та можливі проблеми, перешкоди і знайти оптимальні рішення та рекомендації, які допомогли б максимально якісно та комфортно продовжувати трудову діяльність, використовуючи особистісні та соціальні ресурси. У статті здійснене практичне дослідження ставлення студентів, які працюють та навчаються у Хмельницькому національному університеті, до дистанційної роботи в умовах самоізоляції, визначені недоліки такого формату праці та з’ясована залежність орієнтації на дистанційну роботу в майбутньому від типу темпераменту респондентів. Загалом було з’ясовано, що існують значні індивідуальні особливості в здатності людей справлятися з соціальною ізоляцією та обмеженнями в період карантину під час трудової дистанційної діяльності. Важливість та актуальність максимального переведення працівників у формат віддаленої роботи зумовлюється транспортними проблемами в містах-мегаполісах, величезними і малоефективними втратами пального під час проїзду до місця роботи і назад, довготривалому перебуванні в автодорожніх «заторах» і найважливіше – безпекою життя та здоров’я в сучасних реаліях боротьби з пандемією COVID-19. Оскільки дистанційна робота відкриває нові можливості працевлаштування не лише для інвалідів, матусь у декретних відпустках з маленькими дітьми, але і для працівників тих численних професій, чия присутність в офісі, в стінах підприємства зовсім необов’язкова.uk_UA
dc.identifier.citationРеденок А.І, Петяк О.В, Ханецька Н.В. (2021). Дистанційна робота в умовах карантину та самоізолязії в період пандемії COVID-19. Габітус,16, 204-208uk_UA
dc.identifier.urihttps://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/9244
dc.language.isoukuk_UA
dc.subjectвіддалена роботаuk_UA
dc.subjectдистанційна форма праціuk_UA
dc.subjectкарантинuk_UA
dc.subjectтелероботаuk_UA
dc.subject.udc159.9:331.101.3uk_UA
dc.titleДистанційна робота в умовах карантину та самоізоляції в період пандемії COVID-19uk_UA
dc.typeСтаттяuk_UA
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Стаття Петяк, Руденок, Ханецька.pdf
Розмір:
179.16 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
Кафедра психології та педагогіки