Впровадження корпоративної системи мотивації як напряму формування ефективної моделі організаційної культури

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorВедерніков, М.
dc.contributor.authorВолянська-Савчук, Л.
dc.contributor.authorЗелена, М.
dc.contributor.authorЧернушкіна, О.
dc.contributor.authorГорбатюк, О.
dc.contributor.authorVedernikov, M.
dc.contributor.authorVolianska-Savchuk, L.
dc.contributor.authorZelena, M.
dc.contributor.authorChernushkina, O.
dc.contributor.authorHorbatiuk, O.
dc.date.accessioned2022-09-14T05:28:02Z
dc.date.available2022-09-14T05:28:02Z
dc.date.issued2022
dc.description.abstractУ статті проаналізовано організаційну культуру як один із є важливих чинників успішного функціонування підприємства. Розвиток організаційної культури забезпечує гармонізацію соціальних і економічних чинників, підвищує стійкість і конкурентоспроможність підприємства. Розглянуто ряд змістовних характеристик, властивих будь-якій організаційній культурі. Детальна оцінка рівня організаційної культури базується на формуванні системи показників, що характеризують цю культуру. Для оцінки рівня організаційної культури використовуються експертні методи дослідження, які дозволяють давати перспективні оцінки якісно новим процесам і явищам, які раніше не зустрічалися в суспільному житті і про які, звичайно, відсутня статистична інформація. Розглянуто актуальність упровадження сучасних мотиваційних технологій. Проаналізовано досвід упровадження системи мотивації за ключовими показниками на підприємстві. Визначено переваги системи мотивації на підставі оцінки цілей та KPI.uk_UA
dc.description.abstractThe article analyzes the organizational culture as one of the important factors in the successful operation of the enterprise. The development of organizational culture ensures the harmonization of social and economic factors, increases the stability and competitiveness of the enterprise. A number of meaningful characteristics inherent in any organizational culture are considered. A detailed assessment of the level of corporate culture is based on the formation of a system of indicators that characterize this culture. In order to assess the level of corporate culture, expert research methods are used, which allow to give promising assessments of qualitatively new processes and phenomena that have not previously occurred in public life and about which, of course, there is no statistical information. The urgency of introduction of modern motivational technologies is considered. The experience of introduction of motivation system on key indicators at the enterprise is analyzed. The advantages of the motivation system based on the assessment of goals and KPI are determined.uk_UA
dc.identifier.citationВпровадження корпоративної системи мотивації як напряму формування ефективної моделі організаційної культури / М. Ведерніков, Л. Волянська-Савчук, М. Зелена, О. Чернушкіна, О. Горбатюк // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2022. – № 3. – С. 139-147.uk_UA
dc.identifier.urihttps://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/12390
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherХмельницький національний університетuk_UA
dc.subjectорганізаційна культураuk_UA
dc.subjectперсоналuk_UA
dc.subjectуправлінняuk_UA
dc.subjectмотиваціяuk_UA
dc.subjectмоніторингuk_UA
dc.subjectбізнесuk_UA
dc.subjectKPIuk_UA
dc.subjectorganizational cultureuk_UA
dc.subjectstaffuk_UA
dc.subjectmanagementuk_UA
dc.subjectmotivationuk_UA
dc.subjectmonitoringuk_UA
dc.subjectbusinessuk_UA
dc.subjectKPIuk_UA
dc.subject.udc332.834.5uk_UA
dc.titleВпровадження корпоративної системи мотивації як напряму формування ефективної моделі організаційної культуриuk_UA
dc.title.alternativeImplementation of corporate motivation system as a direction of formation of an effective model of organizational cultureuk_UA
dc.typeСтаттяuk_UA
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
2022-306-20.pdf
Розмір:
339.29 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Назва:
license.txt
Розмір:
4.26 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
Вісник ХНУ. Економічні науки - 2022 рік