Сучасні технології управління персоналом: компетенційний підхід
Вантажиться...
Дата
2018
Автори
Мантур-Чубата, Олена Сергіївна
Ведерніков, Михайло Данилович
Чернушкіна, Оксана Олександрівна
Mantur-Chubata, O.S.
Vedernikov, M.D.
Chernushkina, О.О.
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Ужгородський національний університет
Анотація
У статті здійснено системний аналіз понять “компетенція” та “компетентність”, обґрунтовано компонентний склад компетентності та їх функції. Досліджено особливості компетенційного підходу та його використання в управлінні персоналом на прикладі підприємств галузі охорони здоров’я.
In the article a systematic analysis of the concepts of " attribution" and "competence" was made, the components of competence and their functions were substantiated. The peculiarities of the competence approach and its use in personnel management on the example of enterprises of the healthcare sector are investigated.
In the article a systematic analysis of the concepts of " attribution" and "competence" was made, the components of competence and their functions were substantiated. The peculiarities of the competence approach and its use in personnel management on the example of enterprises of the healthcare sector are investigated.
Опис
Ключові слова
компетенція, компетентність, моделі компетенцій, управління персоналом, competence, attribution, competency models, personnel management, health care
Бібліографічний опис
Ведерніков М.Д. Сучасні технології управління персоналом: компетенційний підхід / М. Д. Ведерніков, О. О. Чернушкіна, О. С. Мантур-Чубата // Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Міжнародні економічні відносини та світове господарство. – 2018. – Вип. 19. ч. 1. – С. 39-43.