Кадрові стратегії в управлінні сучасною бізнес-структурою (на прикладі ТОВ «Веселка-Л», м. Львів)
Вантажиться...
Дата
2023
Автори
Пелих, Денис Вікторович
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Хмельницький національний університет
Анотація
Мета дипломної роботи – дослідження наукових підходів до формування кадрової стратегії підприємства для підвищення ефективності його діяльності.
Об’єктом дослідження є процес формування кадрових стратегій в умовах динамічних змін зовнішнього та внутрішнього середовищ.
У першому розділі наведено теоретико-методологічні аспекти формування кадрових стратегій в управлінні сучасною бізнес-структурою.
У другому розділі здійснено аналіз кадрових стратегій в управлінні сучасною бізнес-структурою ТОВ «Веселка-Л».
Третій розділ присвячено напрямам удосконалення формування та реалізації кадрових стратегій в управлінні ТОВ «Веселка-Л», а саме: запропоновано стратегічний інструментарій управління кадровим потенціалом торговельного підприємства; обґрунтовано вибір альтернативних рішень з реалізації кадрової стратегії на ТОВ «Веселка-Л»; розроблено методичні рекомендації щодо оцінювання адаптивності менеджменту бізнес-структури ТОВ «Веселка-Л» в умовах диверсифікації інноваційного розвитку.
Опис
Ключові слова
051 Економіка. Управління персоналом та економіка праці, кадрова стратегія, бізнес-структура, кстратегії управління кадровим потенціаломадровий потенціал, адаптивність персоналу
Бібліографічний опис
Пелих Д. В. Кадрові стратегії в управлінні сучасною бізнес-структурою (на прикладі ТОВ «Веселка-Л», м. Львів) : кваліфікаційна робота магістра : 051 Економіка / Д. В. Пелих ; Хмельниц. нац. ун-т. – Хмельницький, 2023. – 112 с.