Вдосконалення системи управління персоналом підприємства на основі застосування технологій хедхантингу (на прикладі ТОВ «МС-Зв'язок», м. Хмельницький)
Вантажиться...
Дата
2023
Автори
Надкерничний, Вадим Олегович
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Хмельницький національний університет
Анотація
Мета дипломної роботи магістра є з’ясування сутності ефективної системи пошуку і відбору унікальних висококваліфікованих фахівців на основі використання технологій хедхантингу.
Об’єктом дослідження є система набору та відбору кадрів у контексті ефективної діяльності підприємства.
У першому розділі наведено теоретико-методичні засади формування ефективної системи пошуку і відбору унікальних висококваліфікованих фахівців на основі використання технологій хедхантингу.
У другому розділі наведено аналіз існуючої системи пошуку і відбору унікальних висококваліфікованих фахівців на ТОВ «МС-Зв’язок».
Третій розділ присвячено напрямам вдосконалення системи управління персоналом ТОВ «МС-Зв’язок» на основі застосування технологій хедхантингу, а саме: удосконалення процесів пошуку та залучення персоналу; використання хедхантингу в процесі управління знаннями на ТОВ «МС-Зв’язок»; розробка комплексної оцінки компетенцій для відбору висококваліфікованого персоналу на управлінські позиції для ТОВ «МС-Зв’язок».
Опис
Ключові слова
051 Економіка. Управління персоналом та економіка праці, хедхантинг, управління персоналом, відбір персоналу, аутсорсинг, тимбілдінг
Бібліографічний опис
Надкерничний В. О. Вдосконалення системи управління персоналом підприємства на основі застосування технологій хедхантингу (на прикладі ТОВ «МС-Зв'язок», м. Хмельницький) : дипломна робота магістра : 051 Економіка. Управління персоналом та економіка праці / В. О. Надкерничний ; Хмельниц. нац. ун-т. – Хмельницький, 2023. – 116 с.