Особливості застосування механізмів запозиченої праці в умовах поширення нестандартних форм зайнятості
Вантажиться...
Дата
2019-01-19
Автори
Хитра, Олена Володимирівна
Поліщук, Людмила Михайлівна
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
НО "Перспектива"
Анотація
На ринку праці вже тривалий час застосовується нетипова форма зайнятості, що передбачає передачу працівника у розпорядження іншого роботодавця і яка дістала назву запозиченої праці. Застосування запозиченої праці розглядається у контексті підвищення прибутковості, скорочення витрат на утримання персоналу, зменшення податкових втрат при обчисленні фонду оплати праці й спрощення процедури взаємин між роботодавцем і залученими фахівцями. Втім, її розвиток стримується через низку проблем організаційного та правового характеру: залишаються недостатньо дослідженими механізми взаємодії суб’єктів запозиченої праці, їхні права та обов’язки, договірні засади відносин у цій сфері.
Опис
Ключові слова
запозичена праця, аутсорсинг персоналу, аутстафінг, лізинг персоналу
Бібліографічний опис
Поліщук Л. М. Особливості застосування механізмів запозиченої праці в умовах поширення нестандартних форм зайнятості / Л. М. Поліщук, О. В. Хитра // Аналіз сучасних підходів до ефективного використання потенціалу економіки країни : матеріали Міжнар. наук.-практ. конф. – Дніпро : НО «Перспектива», 2019. – Ч. 2. – С. 24–28.