Удосконалення системи управління кадровим потенціалом підприємства (на прикладі ТОВ «НИВА ПОДІЛЛЯ», Хмельницької обл.)
Вантажиться...
Дата
2023
Автори
Цюзік, Світлана Олегівна
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Хмельницький національний університет
Анотація
Мета дипломної роботи: розвиток теоретичних основ управління кадровим потенціалом підприємства та розробка практичних рекомендацій щодо вдосконалення системи управління ним.
Об’єктом дослідження є процеси управління кадровим потенціалом підприємства.
У першому розділі розглянуто теоретичні основи управління кадровим потенціалом підприємства.
У другому розділі виконано аналіз господарської діяльності та системи управління кадровим потенціалом ТОВ «НИВА ПОДІЛЛЯ».
У третьому розділі представлено основні напрями удосконалення системи управління кадровим потенціалом ТОВ «НИВА ПОДІЛЛЯ», а саме розроблено: модель управління кадровим потенціалом підприємства; модель розвитку управління кадровим потенціалом підприємства; рекомендації щодо запровадження HRM системи задля активізації розвитку кадрового потенціалу підприємства.
Опис
Ключові слова
051 Економіка. Управління персоналом та економіка праці, кадровий потенціал, управління кадровим потенціалом, розвиток кадрового потенціалу
Бібліографічний опис
Цюзік С. О. Удосконалення системи управління кадровим потенціалом підприємства (на прикладі ТОВ «НИВА ПОДІЛЛЯ», Хмельницької обл.) : дипломна робота магістра : 051 Економіка. Управління персоналом та економіка праці / С. О. Цюзік ; Хмельниц. нац. ун-т. – Хмельницький, 2023. – 130 с.