Гендерний аспект дослідження соціально-психологічного клімату у трудовому колективі

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorХитра, Олена Володимирівна
dc.contributor.authorПоперечна, Наталія Валеріївна
dc.date.accessioned2019-06-19T14:54:30Z
dc.date.available2019-06-19T14:54:30Z
dc.date.issued2018-11-24
dc.description.abstractСеред факторів формування соціально-психологічного клімату у колективі важливе значення має його статевий склад, який, у свою чергу, може бути гомогенним (виключно чоловічі або жіночі колективи) або гетерогенним (змішаний колектив). Частина соціалізації індивіда, що стосується уявлень про допустиму “жіночу” та “чоловічу” поведінку, прийнятні риси та характерні особливості, виконувані ролі, називається ґендерною соціалізацією. У застосовуваних методиках аналізу та удосконалення соціально-психологічного клімату обов’язково слід враховувати ґендерний аспект, що насамперед стосується питань лідерства, гармонійного розподілу ролей між чоловіками і жінками, а також специфіки комунікаційної взаємодії.uk_UA
dc.identifier.citationПоперечна Н. В. Гендерний аспект дослідження соціально-психологічного клімату у трудовому колективі / Н. В. Поперечна, О. В. Хитра // Сучасні аспекти розвитку інформаційної економіки: зовнішні та внутрішні фактори впливу : зб. тез наук. робіт учасників Міжнар. наук.-практ. конф. – Київ : АЦ «Нова економіка», 2018. – С. 71–74.uk_UA
dc.identifier.urihttps://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/7628
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherАналітичний центр «Нова Економіка»uk_UA
dc.subjectгендерuk_UA
dc.subjectсоціально-психологічний кліматuk_UA
dc.subjectгендерна соціалізаціяuk_UA
dc.subjectгендерний менеджментuk_UA
dc.subject.udc330.47(063)uk_UA
dc.titleГендерний аспект дослідження соціально-психологічного клімату у трудовому колективіuk_UA
dc.typeІншеuk_UA
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Поперечна_НВ_Тези.PDF
Розмір:
291 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Назва:
license.txt
Розмір:
4.26 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
Кафедра HR-інжинірингу у бізнес-економіці