Вплив людського капіталу на формування глобальної конкурентоспроможності
Вантажиться...
Файли
Дата
2024
Автори
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Хмельницький національний університет
Анотація
Об’єкт дослідження: людський капітал, як основний елемент у підвищенні конкурентоспроможності.
Предмет дослідження: суть та розвитку людського капіталу у світі.
Мета кваліфікаційної роботи: дослідження ролі людського капіталу та його розвитку для покращення конкурентоспроможності світових та вітчизняних
компаній.
Методи дослідження: загальні методи (аналiз, синтез, індукція, дедукція, класифiкацiя), теоретичнi методи (системний аналiз), економiко-статистичнi,
графічні.
Отримані результати та їх новизна: в процесі дослідження було визначено яка роль людський капітал відіграє в компанії для конкурентоспроможності та як компанії підтримують розвиток персоналу.
Значущість виконаної роботи та висновки: для розвитку людського капіталу потрібно слідувати за тенденціями розвитку та готувати працівників до нових викликів в майбутньому.
Рекомендації щодо використання результатів: матерiали кваліфікаційної роботи рекомендується використовувати для застосування при написанні звітів щодо
ролі людського капіталу в забезпечені міжнародної конкурентоспроможності.
Опис
Ключові слова
292 Міжнародні економічні відносини, людський капітал, конкурентоспроможність, міжнародний ринок, персонал, підприємство, розвиток технологій
Бібліографічний опис
Гулієв В.. Вплив людського капіталу на формування глобальної конкурентоспроможності : дипломна робота магістра : 292 Міжнародні економічні відносини / В.. Гулієв ; Хмельниц. нац. ун-т. – Хмельницький, 2024. – 107 c.