Вдосконалення системи управління персоналом підприємства на засадах застосування HR-аутсорсингу (на прикладі ТОВ «Альпмонтаж», м. Хмельницький)
Вантажиться...
Дата
2023
Автори
Осадчук, Христина Русланівна
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Хмельницький національний університет
Анотація
Метою дипломної роботи є узагальнення та систематизація визначень, методів вдосконалення системи управління персоналом підприємства на засадах застосування HR-аутсорсингу, а також розробка пропозицій щодо їх розвитку.
Об’єктом дослідження є процеси системи управління персоналом.
У першому розділі наведено теоретико-методичні засади управління персоналом підприємства на засадах застосування HR-аутсорсингу.
У другому розділі наведено аналіз системи управління персоналом ТОВ «Альпмонтаж» на засадах застосування HR-аутсорсингу.
Третій розділ присвячено вдосконаленню системи управління персоналом ТОВ «Альпмонтаж» на засадах застосування HR-аутсорсингу, а саме: обґрунтування доцільності передачі будівельних бізнес-процесів підприємства на аутсорсинг; оцінка готовності ТОВ «Альпмонтаж» до впровадження HR-аутсорсингу; визначення ефективності HR-аутсорсингу на ТОВ «Альпмонтаж».
Опис
Ключові слова
051 Економіка. Управління персоналом та економіка праці, HR-аутсорсинг, персонал, матриця аутсорсингу, управління персоналом, інсорсинг
Бібліографічний опис
Осадчук Х. Р. Вдосконалення системи управління персоналом підприємства на засадах застосування HR-аутсорсингу (на прикладі ТОВ «Альпмонтаж», м. Хмельницький) : кваліфікаційна робота магістра : 051 Економіка. Управління персоналом та економіка праці / Х. Р. Осадчук ; Хмельниц. нац. ун-т. – Хмельницький, 2023. – 109 с.