Функціональні обов’язки кадрової служби на підприємствах

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorВолянська-Савчук, Л.В.
dc.contributor.authorМодіна, Д.В.
dc.contributor.authorТолстюк, М.І.
dc.contributor.authorVolyanskaya- Savchuk, L.
dc.contributor.authorModina, D.
dc.contributor.authorTolstyuk, M.
dc.date.accessioned2018-06-19T13:50:02Z
dc.date.available2018-06-19T13:50:02Z
dc.date.issued2018
dc.description.abstractУ статті розглянуто функціональні обов’язки кадрової служби на підприємстві. Виділено найбільш прийняту структуру кадрової служби на підприємстві для продуктивного розвитку. Виявлено та розглянуто функції кадрових служб на підприємствах.uk_UA
dc.description.abstractThe article deals with the functional duties of the personnel service at the enterprise. The most accepted structure of the personnel service at the enterprise is allocated for productive development. The functions of personnel services at enterprises are revealed and considered. The staffing of any enterprise is its mirror, the so-called business card. From the way in which the personnel department organized work with employees, documentation, the ability to ensure the correct management of the personnel of the company, there is an impression on the company and its manager, and its owner. Therefore, it is necessary to say that the personnel service and its due performance of functional responsibilities are the largest contribution of management to the further development of their enterprise. In today's market conditions, there is a possibility of gradual transformation of personnel services of enterprises into the centers of personnel management, which will enable to expand the scope of their activities. The growth of the role of personnel services and their radical restructuring of their activities are caused by radical changes in the economic and social conditions in which trade enterprises currently operate. Personnel management service is equally responsible for other tasks of the enterprise to achieve the economic and social goals of the trading company and its employees.uk_UA
dc.identifier.citationВолянська-Савчук, Л.В. Функціональні обов'язки кадрової служби на підприємствах [Текст] / Л. В. Волянська-Савчук, Д. В. Модіна, М. І. Толстюк // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2018. – №2. – С. 167-170.uk_UA
dc.identifier.urihttps://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/6547
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherХмельницький національний університетuk_UA
dc.subjectкадрова службаuk_UA
dc.subjectобов’язкиuk_UA
dc.subjectорганізаційні формиuk_UA
dc.subjectpersonnel serviceuk_UA
dc.subjectdutiesuk_UA
dc.subjectorganizational formsuk_UA
dc.subject.udc331.108.2uk_UA
dc.titleФункціональні обов’язки кадрової служби на підприємствахuk_UA
dc.title.alternativeFunctional obligations responsibilities of personnel in enterprisesuk_UA
dc.typeСтаттяuk_UA
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
6.pdf
Розмір:
1.01 MB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Назва:
license.txt
Розмір:
4.26 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
Вісник ХНУ. Економічні науки - 2018 рік