Проектування кар’єрної стратегії персоналу підприємства на основі застосування Hard skills і Soft skills на прикладі ТОВ «Альпмонтаж», м. Хмельницький)
Вантажиться...
Дата
2023
Автори
Білецький, Роман Романович
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Хмельницький національний університет
Анотація
Мета дипломної роботи полягає у визначенні проектування кар’єри фахівців і керівників підприємства на засадах компетентісного підходу із застосуванням Hard skills і Soft skills.
Об’єктом дослідження в даній роботі є процес проектування трудової кар'єри персоналу.
У першому розділі наведено теоретичні основи визначення кар’єрної стратегії персоналу підприємства на основі застосування Hard skills і Soft skills.
У другому розділі наведено аналіз кар’єрної стратегії персоналу ТОВ «Альпмонтаж» на основі застосування Hard skills і Soft skills.
Третій розділ присвячено удосконаленню проектування кар’єрної стратегії персоналу ТОВ «Альпмонтаж» на основі застосування Hard skills і Soft skills, а саме: визначено пріоритетні напрями підвищення ефективності реалізації механізму державного регулювання зайнятості населення регіону; запропоновано впровадження технології профілювання безробітного населення Хмельницької області в контексті переходу від безробіття до зайнятості; запропоновано запровадження кращих практик європейських стандартів соціального захисту населення щодо підвищення якості та ефективності соціальних послуг.
Опис
Ключові слова
051 Економіка. Управління персоналом та економіка праці, Hard skills, Soft skills, кар’єра, мотив, мотивація, персонал
Бібліографічний опис
Білецький Р. Р. Проектування кар’єрної стратегії персоналу підприємства на основі застосування Hard skills і Soft skills на прикладі ТОВ «Альпмонтаж», м. Хмельницький) : кваліфікаційна робота магістра : 051 Економіка. Управління персоналом та економіка праці / Р. Р. Білецький ; Хмельниц. нац. ун-т. – Хмельницький, 2023. – 106 с.