Особливості застосування нетипових моделей робочого часу в умовах трансформації соціально-трудових відносин

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorХитра, Олена Володимирівна
dc.contributor.authorПоліщук, Людмила Михайлівна
dc.date.accessioned2019-06-19T15:00:01Z
dc.date.available2019-06-19T15:00:01Z
dc.date.issued2019-01-26
dc.description.abstractОрганізація робочого часу здатна впливати як на умови праці і задоволення потреб працівника, так і на результати діяльності підприємства. Оптимальними є ті варіанти, за яких задовольняються потреби працівників (зокрема, мається на увазі досягнення балансу “робота – життя” (work – life balance), а роботодавець має можливість підвищити завантаженість обладнання, забезпечити поставки продукції за контрактом, підвищити гнучкість організації виробництва та поліпшити фінансовий стан підприємства. Фахівці відзначають тенденцію до індивідуалізації режимів роботи як одну з характерних ознак постіндустріального суспільства.uk_UA
dc.identifier.citationПоліщук Л. М. Особливості застосування нетипових моделей робочого часу в умовах трансформації соціально-трудових відносин / Л. М. Поліщук, О. В. Хитра // Економічне зростання: стратегія, напрями і пріоритети : зб. матеріалів V Міжнар. наук.-практ. конф. – Запоріжжя : ГО «СІЕУ», 2019. – С. 47–50.uk_UA
dc.identifier.urihttps://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/7632
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherГО "Східноукраїнський інститут економіки та управління"uk_UA
dc.subjectаморфний робочий часuk_UA
dc.subjectтайм-менеджментuk_UA
dc.subjectгнучкий режим робочого часуuk_UA
dc.subjectіндивідуальний робочий часuk_UA
dc.subject.udc330.35(063)uk_UA
dc.titleОсобливості застосування нетипових моделей робочого часу в умовах трансформації соціально-трудових відносинuk_UA
dc.typeІншеuk_UA
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Поліщук_ЛМ_Тези.PDF
Розмір:
301.34 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Назва:
license.txt
Розмір:
4.26 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
Кафедра HR-інжинірингу у бізнес-економіці