Формування ефективних механізмів підвищення конкурентоспроможності персоналу підприємств

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorПроскурович, О.В.
dc.contributor.authorХом'як, І.В.
dc.contributor.authorProskurovych, O.V.
dc.contributor.authorHomyak, I.V.
dc.date.accessioned2015-05-19T09:57:27Z
dc.date.available2015-05-19T09:57:27Z
dc.date.issued2014
dc.description.abstractВ статті розглядається проблема підвищення конкурентоспроможності персоналу на промислових підприємствах і обґрунтовується необхідність реформування державної політики у сферах людського розвитку.uk_UA
dc.description.abstractThe problem of increasing the competitiveness of staff in industrial enterprises is considered, mandatory policy reform in the areas of human development is justified in the paper. The objective of this article is seen in the formation of theoretical positions competitiveness of staff and the development of practical recommendations for its evaluation. The purpose of this article is to identify opportunities and mechanisms in improving the competitiveness of personnel that is based on conservation and development of human potential at companies. Competition as an integral part of the market economy is characterized not only in production and services, but also works. To improve the competitiveness of staff of enterprises is necessary for Ukraine to increase access to education and its quality, the level of coverage by population the education, especially higher education in various forms of production and beyond. Competitiveness characterizes the qualitative aspect of labour potential employee, and therefore the level of competitiveness of labour depends on the specifics of behaviour, degree of personal labour potential. In a market economy, the rise of competitive personnel in Ukraine can be expected only in the case of positive changes in the implementation of human development goals, overcome the interregional differentiation.uk_UA
dc.identifier.citationПроскурович, О. В. Формування ефективних механізмів підвищення конкурентоспроможності персоналу підприємств [Текст] / О. В. Проскурович, І. В. Хом'як // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2014. – № 4, т. 2. – С. 165-169.uk_UA
dc.identifier.issn2307-5740
dc.identifier.urihttps://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/3732
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherХмельницький національний університетuk_UA
dc.subjectконкурентоспроможністьuk_UA
dc.subjectринок праціuk_UA
dc.subjectлюдський потенціалuk_UA
dc.subjectтрудові ресурсиuk_UA
dc.subjectперсоналuk_UA
dc.subjectcompetitivenessuk_UA
dc.subjectlabour marketuk_UA
dc.subjecthuman capitaluk_UA
dc.subjecthuman resourcesuk_UA
dc.subjectstaffuk_UA
dc.subject.udc331.101.3uk_UA
dc.titleФормування ефективних механізмів підвищення конкурентоспроможності персоналу підприємствuk_UA
dc.title.alternativeForming the effective mechanism of increasing competitiveness of personnel of the enterpriseuk_UA
dc.typeСтаттяuk_UA
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
ПРОСКУРОВИЧ2.pdf
Розмір:
1.18 MB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Назва:
license.txt
Розмір:
4.26 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
Вісник ХНУ. Економічні науки - 2014 рік